На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Ваш логин

Пароль

Регистрация

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

Новости
25.12.2008
В компаниях по всему миру растет воровство: выясняется, что преступления часто совершают сотрудники, считавшиеся надежными, а виноват...
25.12.2008
Верховная Рада Украины внесла изменения в целый ряд законов по вопросам акцизных сборов, увеличив их для табачных изделий, алкоголя, ...
25.12.2008
Практически все самые влиятельные американские эксперты и аналитики ошиблись в своих прогнозах на уходящий год. Но некоторые предсказания о ...

№12, 2008
Анонс нового номера
Кризис – явление циклическое. Первый промышленный кризис разразился в Англии в 1825 году. С тех пор экономические спады время от времени поражают бизнес, заставляя собственников и управленцев искать все новые и новые антикризисные решения. Программы, внедренные компаниями, которые успешно...
Компания, в какой бы сфере бизнеса она ни оперировала, вынуждена подстраиваться под внешние условия. А в нынешней ситуации это нужно делать еще и очень быстро – чтобы успеть изменить стратегию до того, как это сделают конкуренты, и обогнать их на повороте. Как же измениться правильно и оперативно?
Если ваши сотрудники устраивают «бунт на корабле» всякий раз, когда вы преподносите им идею о проведении организационных изменений – это сигнал к тому, что кое-что изменить просто необходимо. А именно – методы «продажи» им вашей идеи и борьбы с их сопротивлением. О том, как научиться выполнять...
УК рекомендует
18.12.2008 — 18.12.2008
18 декабря, Киев Уникальный мастер-класс Ирины Хакамада « Взять от жизни Все. Успех твой и твоей компании » В программе...
09.12.2008 — 09.12.2008
Николай Толмачев – яркий  представитель „новой экономики Украины” . Из бывших советских инженеров, умеющих проектировать сложные...
05.12.2008 — 05.12.2008
Как первому лицу компании сделать так, чтобы маркетинговая машина не только работала без сбоев в условиях кризиса, но и стала инструментом выхода...

Публикации / Библиотека
Не секрет, что в практику руководства компаний в последнее время прочно вошли увольнения и сокращения персонала. На фоне накаленной социальной...
Когда я был маленьким, была очень популярна песня Дэнни Кэя (Danny Kaye), в которой упоминается старый миф про короля, которого обманом заставили...
Успешная работа требует согласованности действий всех ее участников. Это возможно только при условии единого руководства, подчинения всех...
Наши книги
Конкуренция в здравоохранении не работает. При этом речь идет не об отсутствии или ограниченности конкуренции, а о ее искаженном и поэтому деструктивном характере, не о конкурентной борьбе, нацеленной на создание ценности для клиентов (что является нормой в целом ряде отраслей), а скорее о «перетягивании каната» различными игроками с целью упрочения собственного влияния на рынке. То есть ведется безрезультатная конкуренция, при которой не создаются дополнительные выгоды, а просто происходит повторный дележ пирога. При такой конкуренции не побеждает никто...


Топ сайта
Новое на форуме
16.12.2008 | 18:13
Формирование кадрового резерва
Богдан
Скажите, а почему никогда не звучит вопрос оценки рисков тех, кого прочат в кадровый резерв. Я имею ввиду риски должностного...


17.11.2008 | 21:32
Ошибки системы Адизеса
Инна
Так в чем главная ошибка? В том, что нельзя так часто перестраивать структуру? И, притом, Адизес не говорил, что какая-то...


14.11.2008 | 09:24
HRMS для банка
Сергей Скок
Специализированных решений для банков не встречал, однако рекомендую обратить внимание на БОСС-Кадровик, им пользуются...


14.10.2008 | 14:26
Раннее директорство
Анастасия
Сергей, не переживайте. Вероятность того, что Вас кинут или подставят если Вы будете директором точно такая же как если Вас...


31.05.2008 | 10:02
На какую тему было бы интересно прочесть статью в журнале?
в какой отрасли? Важен так же размер организации?