В поисках гармонии лидерства

Какими быть корпоративным лидерам, как и чему их обучать – это вопросы первостепенной важности. В конце концов, каков топ-менеджмент – такова и страна. Поэтому столь интересен опыт тех, кому многое уже удалось сделать для развития эффективного лидерства. Среди них – Даница Пург, признанный в Европе специалист по вопросам лидерства и управленческого обучения. Г-жа Пург предложила совершенно новый подход к менеджмент-образованию, введя в него искусство как ключевую составляющую.

Ведь современному руководителю необходимо освоить не только такие традиционные дисциплины, как финансы и маркетинг, ему нужно нечто гораздо большее – например, умение чувствовать и понимать людей, видеть и ощущать красоту мира, способность постигать тайны мироздания.
Почему понятие «лидерство» в какой-то степени утратило значимость; что есть сутью успешного лидерства; какие знания нужны эффективным лидерам; каких ошибок им следует избегать – на эти и другие вопросы отвечает Даница Пург.

«Управление компанией»: Нередко концепция лидерства воспринимается как нечто, пусть важное, но очень уж абстрактное и расплывчатое. А порой приходится сталкиваться даже с крайне скептичным ее восприятием. Чем это обусловлено? И в чем, на ваш взгляд, суть эффективного лидерства?

Даница Пург: Можно сказать, что концепция лидерства «заражена». Среди «бацилл», к примеру, – авторитарное лидерство в его негативных проявлениях. Кроме того, для постсоциалистических стран характерно превратное понимание свободы бизнеса – часто воспринимаемой как нечто вроде сверхскоростного экспресса, мчащегося к станции «Богатство». Ведь любому обществу, любому структурному образованию – и большому и малому – нужны люди с видением цели, способные организовать и мобилизовать других на ее достижение. Без лидерства и общество, и компания будут, подобно кораблю без капитана, бесцельно болтаться по морю и едва ли когда-нибудь достигнут порта назначения.

И конечно, в моем понимании, лидерство – это всегда ответственная позиция, это стремление сделать мир лучше. Это нечто кардинально отличающееся от лидерства из разряда «набиваем карманы, и поскорее».