Три. способа подарить клиентам мотивацию Тенденции. Информация на блюдечке Советы трех. Как развивать в подчиненных самостоятельность Блог. Джона Балдони Большие деньги. Инвестор нового поколения
В скором будущем корпоративный мир ждут серьезные перемены, Руководителям нужно будет изменить свое видение бизнеса и саму систему управления, – уверен Гэри Хэмел, один из ведущих мировых экспертов в сфере стратегического менеджмента. с ним мы беседовали О том, как выжить и преуспеть компании в новых условиях, как найти свои ключевые компетенции и повысить уровень инновационности.
Доктор. мы его теряем ... «Скорая помощь» для компаний, которых недостаток «кеша» ставит на грань вымирания
Финансовый кризис, сначала поразивший банковскую систему, а затем и все прочие отрасли экономики, привел к глобальному дефициту денежных средств на большинстве рынков. Банальный недостаток «кеша» стер с лица земли немало компаний (проекты закрыты, собственники продали свой бизнес и пр.), а многим оставшимся надо бороться за выживание. Ситуация из разряда «доктор, мы его теряем». А значит, необходима «скорая помощь».
Наверное, каждому приходилось бывать в ситуации, когда проект, в реализацию которого вложено много времени и сил, стопорится. Решения в таких случаях даются непросто: вроде бы нужно закрывать, но жалко потраченных ресурсов. Как же понять, стоит ли отказываться от идеи?
Аудит системы продаж Как выявить узкие места и определить потенциал отдела продаж
Основной процесс в любой коммерческой компании – поход за денежными знаками. Возглавляет это шествие отдел продаж. Если его двигатель пыхтит, колеса крутятся, а количество поступающих в корпоративную казну денежных единиц повергает руководство в грусть – нужен аудит.
Квинтэссенция бизнеса Александр Тимофеев, генеральный директор компании «АВТ Бавария» (официальный импортер BMW и MINI, дилер Rolls-Royce в Украине)
Влиятельность – это не когда от тебя многие зависят, а когда ты многое можешь людям предложить. Каждый хочет за что‑то отвечать и принимать решения. Влиятельный человек – тот, который предоставляет такую возможность.
Вы не заметили в последнее время изменения на визитных карточках, которые появляются у вас после различных встреч и бизнес-мероприятий? Лично я заметила: к обычному набору контактной информации часто добавляется еще одна строка – адрес блога.
Воплощенная мечта Бывший учитель английского языка реализовал один из самых успешных в мировой интернет-индустрии проектов
Компания Alibaba, созданная в 1999 году Джеком Ма, признана наибольшим в мире порталом для электронной коммерции и оценивается в $26 млрд. Ее заоблачный рост, как и многие другие истории успеха, – это отражение экономического подъема в Китае и пример уникальной ситуации, когда представителям среднего класса дается шанс реализовать «американскую мечту».
Nokia видоизменяет свой бизнес На рынке сотовых телефонов Nokia уже давно доминирует. А сейчас она запускает самую крупную в мире систему поставки программных приложений и развлекательных сервисов.
В стреча в ресторанном зале, оборудованном во внутреннем дворике отеля Greenwich, расположившегося на Нижнем Манхеттене, чем-то напоминает переговоры представителей мафиозных кланов, переживающих не лучшие времена, с главарями только что вышедшей на «рынок» балканской банды об объединении сил. Но здесь собрались не букмекеры, наркоторговцы и рэкетиры, а руководители Warner, Universal Music и основанной «Битлз» Apple Corps – китов музыкальной отрасли, которых давно уже пора занести в Красную книгу.
> Профиль уникальности. Создание и укрепление конкурентного преимущества > Типичные ошибки в поиске и использовании конкурентного преимущества > Книги по теме
Идеи Дрекслера, взбудоражившие общественность и давшие пищу фантазии писателей и киносценаристов, долгое время не принимались научным сообществом. Только в 2006 году Национальный исследовательский совет США порекомендовал правительству выделить средства на изучение технических возможностей молекулярного производства. По предположениям экспертов из американской организации «Национальная нанотехнологическая инициатива», молекулярные наносистемы будут созданы примерно к 2020 году. Хотя сегодня преждевременно говорить, будут ли похожи наноустройства середины XXI века на молекулярные машины Эрика Дрекслера.
Первый паладин ислама Султан Юсуф ибн-Айюб (1138–1193), получивший почетное прозвище Салах-ад-дин (Саладин), что в переводе означает «защитник веры», как ни странно, оставил больший след в европейской культуре, чем в родной арабско-мусульманской. Этот строитель очередной ближн
Благородство, терпимость, милосердие и ум Саладина произвели огромное впечатление на его противников, большинство из которых отнюдь не обладали подобными качествами. Идеализированный ими образ мусульманского «рыцаря без страха и упрека» вошел в европейское культурное пространство, а сам Саладин стал образцом великодушного и мудрого государственного деятеля. Впрочем, это как раз тот случай, когда приукрашенный образ не слишком отличается от оригинала.
Много ли компаний могут похвастаться тем, что персонал – их реальное конкурентное преимущество? Наверное, они все же в меньшинстве. Поэтому вопрос повышения результативности работы HR-структур для многих организаций – один из самых актуальных.
В скором будущем корпоративный мир ждут серьезные перемены, Руководителям нужно будет изменить свое видение бизнеса и саму систему управления, – уверен Гэри Хэмел, один из ведущих мировых экспертов в сфере стратегического менеджмента. с ним мы беседовали О том, как выжить и преуспеть компании в новых условиях, как найти свои ключевые компетенции и повысить уровень инновационности. 
Финансовый кризис, сначала поразивший банковскую систему, а затем и все прочие отрасли экономики, привел к глобальному дефициту денежных средств на большинстве рынков. Банальный недостаток «кеша» стер с лица земли немало компаний (проекты закрыты, собственники продали свой бизнес и пр.), а многим оставшимся надо бороться за выживание. Ситуация из разряда «доктор, мы его теряем». А значит, необходима «скорая помощь».
Наверное, каждому приходилось бывать в ситуации, когда проект, в реализацию которого вложено много времени и сил, стопорится. Решения в таких случаях даются непросто: вроде бы нужно закрывать, но жалко потраченных ресурсов. Как же понять, стоит ли отказываться от идеи?
Основной процесс в любой коммерческой компании – поход за денежными знаками. Возглавляет это шествие отдел продаж. 
Компания Alibaba, созданная в 1999 году Джеком Ма, признана наибольшим в мире порталом для электронной коммерции и оценивается в $26 млрд. Ее заоблачный рост, как и многие другие истории успеха, – это отражение экономического подъема в Китае и пример уникальной ситуации, когда представителям среднего класса дается шанс реализовать «американскую мечту».
В стреча в ресторанном зале, оборудованном во внутреннем дворике отеля Greenwich, расположившегося на Нижнем Манхеттене, чем-то напоминает переговоры представителей мафиозных кланов, переживающих не лучшие времена, с главарями только что вышедшей на «рынок» балканской банды об объединении сил. Но здесь собрались не букмекеры, наркоторговцы и рэкетиры, а руководители Warner, Universal Music и основанной «Битлз» Apple Corps – китов музыкальной отрасли, которых давно уже пора занести в Красную книгу.
Идеи Дрекслера, взбудоражившие общественность и давшие пищу фантазии писателей и киносценаристов, долгое время не принимались научным сообществом. Только в 2006 году Национальный исследовательский совет США порекомендовал правительству выделить средства на изучение технических возможностей молекулярного производства. По предположениям экспертов из американской организации «Национальная нанотехнологическая инициатива», молекулярные наносистемы будут созданы примерно к 2020 году. Хотя сегодня преждевременно говорить, будут ли похожи наноустройства середины XXI века на молекулярные машины Эрика Дрекслера.
Благородство, терпимость, милосердие и ум Саладина произвели огромное впечатление на его противников, большинство 
Много ли компаний могут похвастаться тем, что персонал – их реальное конкурентное преимущество? Наверное, они все же в меньшинстве. Поэтому вопрос повышения результативности работы HR-структур для многих организаций – один из самых актуальных.
