На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
УК рекомендует
анонс номера
 

№4, 2011
№4, 2011
28.04.2011
Рубрика: Креатив
Для зарегистрированных пользователей
просмотров: 17
комментариев: 1

Прибыль от движения

На желании людей иметь хорошую физическую форму можно выстроить неплохой бизнес



Прибыль от движения |
Креатив
 | Управление компанией
Здоровый образ жизни и все, что с ним связано, становится привычным для все большего числа потребителей. Правильным питанием, которое еще пару лет назад казалось лишь данью моде, сейчас никого не удивишь. А в последнее время люди все активнее занимаются спортом – причем разными его видами. И компании из многих сфер бизнеса могут заработать на этой тенденции.




На первый взгляд, самый простой способ получить прибыль – открыть тренажерный зал. Вот только количество подобных заведений растет с поразительной скоростью, поэтому, открыв очередной классический спортклуб, можно столкнуться с большой конкуренцией. Здесь одно из обязательных условий – проявить фантазию, чтобы ваши услуги отличались от остальных предложений на рынке.

К примеру, этим летом английская компания easyGym открывает два тренажерных зала в стиле лоу-кост. Там не будет таких недешевых «излишеств», как сауна или бассейн. Но именно благодаря экономии на создании залов компания сможет предложить своим клиентам условия более выгодные, чем у конкурентов. В частности, здесь не будет годовых абонементов по заоблачным ценам. Плата за посещения будет от 15 фунтов в месяц. По словам генерального директора компании, они намерены разрушить правила, упрочившиеся в сегменте фитнес-клубов. И предоставить клиентам возможность платить только за то, что на самом деле помогает им добиться поставленной цели, а не за мнимые выгоды, которыми они ни разу не воспользуются. Такой подход поможет привлечь более широкую аудиторию (тех, кому важен результат, а не оформление интерьера) и за счет этого получить бóльшую прибыль.

При создании бизнеса в данной сфере нужно учитывать, что есть немалый процент людей, желающих заниматься спортом, но не желающих ходить в спортклубы и платить за это лишние деньги. У них большой популярностью пользуются всевозможные онлайн-курсы. Примером может послужить YogaTailor, онлайн-ресурс который занимается популяризацией такого подхода и предлагает услуги с учетом предпочтений клиента. Зайдя на сайт, нужно ответить на несколько вопросов. В частности: сколько минут в день вы можете потратить на занятия? являетесь ли вы новичком в йоге? бывают ли у вас боли в области спины? И т.д. После обработки предоставленной информации открывается окошко с предложением онлайн-уроков, соответствующих вашим потребностям, уровню физической подготовки и состоянию здоровья. Загрузить их можно немедленно. Чтобы клиент не заскучал, программа составлена так, что в разные дни надо выполнять разные упражнения. А по мере совершенствования мастерства и улучшения физической формы уроки усложняются. И заплатить за месяц такого удовольствия надо всего лишь за $7,99. Предусмотрен даже бесплатный период для того, чтобы человек мог подумать, подходят ли ему предлагаемые упражнения и формат занятий. Так YogaTailor, зарабатывая, помогает клиентам экономить – ведь спортклуб с меньшей стоимостью абонемента очень сложно найти.


Чтобы прочитать статью, Вам необходимо зарегистрироваться
 
Луку
02.05.2011, 16:27
Super


 

Последние статьи

Делать работу с удовольствием не только можно, но и необходимо. Тимоти Голви предлагает самый краткий путь к достижению этой цели. В чём же суть его подхода?
Как обеспечить бизнес-процессы, если фирма внезапно остаётся без управляющего?  Как сохранить репутацию, корпоративный бренд и порядок на рабочих местах? Интересные аналогии для бизнеса можно найти в фильме «У нас есть Папа».
Похоже, справиться со стрессом, состоянием тревоги, беспокойства теперь нам удастся при помощи компьютерной программы, которую можно будет установить даже на смартфон.
Современная Турция – одна из наиболее динамично развивающихся стран. Она занимает шестое место в Европе по ­объёму ВВП и достигл­а этого за три десятилетия. в конце 70-х это было государство с пустой казной, трёхзначным показателем инфляци­и и Разгулом терроризма. Решающую роль в устранении этих пробле­м сыграл Тургут Озал, автор турецких экономических реформ и президен­т страны в 1989–1993 годах.
Сиэтл, головной офис компании Starbucks. На седьмом этаже расположена большая промышленная кухня (ещё её называют дегустационной) со столами из нержавеющей стали и длинным рядом новейших кофеварок. Здесь колдует человек по имени Даб Хэй – дружелюбный, спокойный, непринуждённый, что не весьма характерно для людей, потребляющих столько кофе (не считая бобов, которые он жуёт в течение дня). Но к этому обязывает должность «верховного кофейного жреца» в крупнейшей мировой сети магазинов-кофеен. «Самая лучшая должность в компании», – буднично констатирует он.

Банкротство корпорации Kodak в январе этого года показало, что даже крупный игрок порой не в силах противостоять радикальным изменениям на рынке. На фоне этого провала ещё более знаменательным выглядит успех Fujifilm. Применив принципиально иной подход к диверсификации бизнеса, японская компания смогла решить задачу, оказавшуюся непосильной для её американского конкурента.

Чем выше поднимается менеджер по карьерной лестнице, тем больше искажаются в его восприяти­и критерии, по которым надо оценивать состояние бизнеса и собственные успех­и. И это, по мнению Роберта Каплана, профессора Гарвардской бизнес-школы, может стать причиной краха даже самой яркой управленческой карьеры. Как руководителю не оказаться в заложниках собственных или чужих иллюзий?
Контроллинг может быть предназначен для контроля бизнеса – или же для управления им. Какую из этих целей вы бы ни ставили, успех во многом будет зависеть от того, правильно ли выбрана сама схема построения службы контроллинга. Как определить модель, которая лучше всего подойдёт именно вашему бизнесу?
Новый курс / №4, 2012
То, что о клиентах надо заботиться, – вроде уже не новость. Но как именно это делать, каким­и должны быть инструменты, как разработать программу изменений и внедрить её в большой разветвлённой компании?.. Систему клиентоориентированности мы строим уже второй год. Вот те решения, которые нам удалось найти.
Приём родственников в семейную компанию – шаг намного более рискованный, чем может показаться на первый взгляд. Как обойти подводные камни и сделать эффективной практику трудоустройства в семейном бизнесе?
Ваш логин

Пароль

Регистрация